Jūsu grozs ir tukšs.
Stratēģija attiecībā uz cilvēkiem
Mums ir Eiropas mēroga stratēģija attiecībā uz cilvēkiem. Mūsu galvenās prioritātes ir darbinieku labklājība, nepārtraukta attīstība un pieredze. EcoVadis novērtēja mūsu “darba praksi” starp 1% no 75 000 piegādātājiem visā pasaulē, jo mēs sniedzam pārskatāmus ziņojumus par jautājumiem, kas ir vissvarīgākie mūsu darbiniekiem un citām ieinteresētajām personām.
‘Uzņēmuma vadība pandēmijas laikā
vēl lielāku uzmanību pievērš saviem darbiniekiem’
Peter Damberg,
Senior Vice President Human Resources,
Sustainable Development and Corporate Communications
Darbinieku veselība un drošība
Mēs pilnvarojam vadītājus izveidot kultūru, kurā darbinieku veselība ir prioritāte. Lai sasniegtu mūsu mērķi, proti, lai nebūtu nekādu traumu un ar darbu saistītu slimību, 47% mūsu darbinieku tagad strādā uzņēmumos, kuriem ir neatkarīgi sertificētas veselības un drošības pārvaldes sistēmas ISO 45001. Mēs regulāri apmaināmies ar labāko praksi ar citiem vadošajiem uzņēmumiem, kas, tāpat kā mēs, ir Eiropas darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras (EU-OSHA) kampaņas partneri.
Piesaistīt un saglabāt talantus
Mūsu ambiciozie ilgtspējas mērķi ir aicinājums talantīgiem cilvēkiem pievienoties mums un dot ieguldījumu ilgtspējīgas un digitālas nākotnes loģistikas izveidē. Mēs atalgojam savus darbiniekus saskaņā ar pārskatāmu atalgojuma sistēmu, kas salīdzināma visā Eiropā. Pandēmijas laikā mēs saglabājām savus darbiniekus un izmaksājām prēmijas. Programmas “Nodarbinātības nākotne” ietvaros mēs veidojam pievilcīgus darba apstākļus gan tiešsaistē, gan reālajā pasaulē.
Apmācība un attīstība
Mūsu ikgadējie novērtējumi ir centrālais punkts pastāvīgām sarunām starp darbiniekiem un viņu vadītājiem, lai apspriestu personīgo attīstību. Darbinieki var iesaistīties daudzās attīstības iespējās, kas pielāgotas viņu amatam un vēlmēm. Ikvienam ir pieejama formālas apmācības, piemēram, tehniskā apmācība Toyota ražošanas sistēmā vai e-mācības, kas vērstas uz servisu, pārdošanu un citām jomām. Mūsu tiešsaistes akadēmijā mēs piedāvājam vairāk nekā 1800 e-mācību kursus 15 valodās. Mēs esam izstrādājuši savas LIFT un LEAD līderības programmas daudzfunkcionāliem un komandu vadītājiem.
Darbinieku iesaistīšanās
Katru gadu aicinām darbiniekus iesaistīties aktivitātēs, lai atbalstītu uzņēmuma apņemšanos veidot sabiedrību saskaņā ar dabu. Mūsu vietējie uzņēmumi kopā piedāvā vairāk nekā simts komandas saliedēšanas iespēju, kur darbinieki vietējā līmenī var dot ieguldījumu jaunatnes attīstībā, sociālajā labklājībā un vides aizsardzībā. 2021. finanšu gadā brīvprātīgajās aktivitātēs piedalījās vairāk nekā 2000 darbinieku. 2021. gada septembrī vairāk nekā 800 darbinieku 12 valstīs apliecināja savu personīgo apņemšanos sniegt ieguldījumu labākas planētas veidošanā, piedaloties “Pasaules talkas dienā”.
Vienlīdzīgas iespējas un daudzveidība
Kā liels darba devējs vairāk nekā 20 Eiropas valstīs mēs vienādi cienām visus cilvēkus. Aptverot visas atšķirības, mēs atspoguļojam Toyota ģimenes globālo raksturu un cieņas pamatvērtības. Daudzveidīgam darbaspēkam ir ļoti svarīga nozīme mūsu biznesa panākumiem nākotnē.
Mūsu ceļš līdz šim
Veselība un drošība ir mūsu prioritāte numur viens.
Pirmie desmit gadi.
PLANĒTA
Kā mēs minimizējam cilvēku attīstības iespējas
LABKLĀJĪBA
Kā mēs paaugstinām kvalitāti un klientu drošību
Jums varētu interesēt
Pievienojies komandai!
Mēs pastāvīgi cenšamies optimizēt savus produktus un veidu, kā mēs strādājam. Panākumu atslēga ir darbs ar cilvēkiem, kuri ir tikpat aizrautīgi ar loģistiku un tehnoloģijām, kā mēs.
Veselīgas darbavietas
Pastāvīgi sadarbojoties ar EU OSHA un ar jauno kampaņu 2020.–2022. gadam “Veselīgas darbavietas atvieglo slodzi”, mēs vēlamies izveidot drošu, veselīgu un produktīvu darba vidi darbiniekiem un klientiem.
Toyota ceļš
Mūsu misija ir pēc iespējas uzlabot Jūsu kravas apstrādes operāciju efektivitāti, tādēļ mēs izmantojam vērtību kopumu, ko sauc par "The Toyota Way".
Servisa tehniķu apmācība ir efektīva servisa atslēga
Servisa tehniķu izglītības programma nodrošina augstu tehnisko zināšanu līmeni Toyota tehniķu vidū Eiropā.