Prisijunkite
Jūsų užsakymo krepšelis tuščias
Jūsų užsakymo krepšelis tuščias
Mūsų socialinė veikla
Įmonės sėkmė priklauso nuo jos darbuotojų. Norime visapusiškai remti žmones, kurie padeda mums užtikrinti kokybę ir leidžia mums augti.
Kiekvieno indėlis yra svarbus ir kiekvienas turi potencialo. Skatiname asmeninį tobulėjimą ir sudarome galimybes žmonėms klestėti.
Darbuotojų sveikata, sauga ir gerovė visoje vertės grandinėje yra būtina mūsų verslo praktikoje. Remiame tiekėjus jų kelionėje ESG ir užtikriname klientų saugą.
Mes puoselėjame įvairovę ir įsipareigojame kurti visiems palankią aplinką. Norime, kad kiekvienas jaustųsi laukiamas ir gerbiamas.
Sudaryti sąlygas žmonėms klestėti visoje gamybos grandinėje
Socialinės ESRS informacijos atskleidimas - Nuosavi darbuotojai, Vertės grandinės darbuotojai ir Nukentėjusios bendruomenės - reikalauja, kad įmonės praneštų apie savo reikšmingą poveikį, riziką ir galimybes socialiniame kontekste. Siekiame užtikrinti skaidrumą, susijusį su mūsų socialine praktika, politika ir priemonėmis.
"Kiekvieną dieną siekiame įrodyti, kad žmonės yra svarbiausi"
Peter Damberg,
Vyresnysis žmogiškųjų išteklių viceprezidentas
Mūsų darbuotojai
Skatiname lygybės kultūrą
ir asmeninį augimą
Nuolat investuojame į savo darbuotojus, ugdydami ir palaikydami jų profesinę kompetenciją ir asmeninius gebėjimus, o darbuotojų pasitenkinimą vertiname vietoje, kad užtikrintume jų gerovę.
2023 m. EcoVadis įvertino mūsų skaidrumą ir ataskaitų teikimą "Darbo praktika ir žmogaus teisės" 77 %. Taip pat patekome tarp 1 proc. geriausių iš daugiau nei 100 000 verslo verslui (B2B) įmonių visame pasaulyje.
Kai kalbame apie daugiau nei 13 000 darbuotojų, jų sveikata, sauga ir gerovė yra bendra atsakomybė. Vadovai turi užtikrinti saugią fizinę ir psichologinę aplinką, kad būtų sukurta klestinti kultūra. Darbuotojai privalo laikytis saugos rekomendacijų ir imtis aktyvių veiksmų, kad užtikrintų savo ir savo kolegų saugą ir gerovę.
Mes vienodai gerbiame visus žmones, pripažįstame skirtumus ir atspindime pasaulinį Toyota šeimos pobūdį bei vertybes. Ilgalaikiai bendradarbiaudami su EU-OSHA siekiame sukurti saugesnes ir sveikesnes darbo vietas visiems. 2023 m. mūsų vadovų komanda pasirašė naują įvairovės, teisingumo ir įtraukties įsipareigojimą, kuriame aktyviai pasisakome už darbo kultūrą, kurioje pirmenybė teikiama įvairovei, integracijai ir lygioms galimybėms.
Skaitykite apie S1 - Mūsų darbuotojai mūsų tvarumo ataskaitoje >>
"Didžiuojuosi savo įmone, nes vis daugiau dėmesio skiriame įvairovei, lygybei ir integracijai, tačiau nuolankiai pripažįstu, kad tai ilgas kelias, kuriuo einame ir kuris reikalauja atkaklumo ir kantrybės.
Lyderiai ir vadovai yra svarbūs pavyzdžiai, tačiau kiekvienas mūsų įmonės darbuotojas privalo prisidėti prie puikios darbo vietos, kurią norime sukurti kartu. Kiekvieno pastangos yra svarbios."
Maria Hagegård, Vyresnioji žmogiškųjų išteklių projektų vadovė
Darbuotojai vertės grandinėje
Apibrėžiame charakteristikas, kurių reikalaujame iš mūsų tiekėjų, kad sukurtume tvarią vertės grandinę.
Daugiau kaip 80 % mūsų tiekėjų yra netoli gamybos gamyklų, todėl galime remti vietos ekonomiką ir mažinti transporto poveikį. Nepaisant to, daugelis kitų tiekėjų yra įsikūrę įvairiose šalyse, kuriose darbuotojų teisinė apsauga skiriasi.
Darbo praktika ir žmogaus teisės vertės grandinėje yra visos pramonės iššūkiai, kuriuos vienai įmonei sunku išspręsti. Mes didiname pajėgumus, kad ateityje galėtume toliau gilintis į šią temą - kai tik tiekėjai bus prijungti prie EcoVadis programos, jos integruotos rizikos žemėlapių sudarymo priemonės leis mums ištirti mūsų ir mūsų tiekėjų darbo praktiką ir žmogaus teises. Taip galėsime geriau apžvelgti, kaip mūsų tiekėjai sprendžia socialinės praktikos klausimus, susijusius su antrojo lygio tiekėjais.
Vadovaudamiesi Tiekėjų elgesio kodeksu, siekiame vykdyti verslą sąžiningai ir dorai bei kurti tvarią vertės grandinę - siekiame tapti gerbiamiausiu ir patikimiausiu medžiagų tvarkymo partneriu Europoje.
Skaitykite apie S2 - Darbuotojai vertės grandinėje mūsų tvarumo ataskaitoje >>
Paveiktos bendruomenės
Mes siekiame kelti savo valdymo lygį, kad būtų užtikrinta vienoda teisinė apsauga.
Nors turime plačią tiekėjų bazę, daugiau nei 80 % mūsų Europos tiekėjų yra įsikūrę netoli mūsų gamyklų.
Nors daugiau kaip trys ketvirtadaliai mūsų tiekėjų yra įsikūrę Europoje, kai kurie jų yra įsikūrę kitose šalyse, kuriose teisinė apsauga tebėra silpnesnė, o iš esmės paveiktos bendruomenės nėra apsaugotos. Siekdami išspręsti šią problemą, 2023 m. atnaujinome savo Tiekėjų elgesio kodeksą, kuris atitinka mūsų atsakingų pirkimų politiką.
Pagal daugybę ES klimato ir socialinių teisės aktų, įskaitant Priverstinio darbo reglamentą ir Sektorių socialinį dialogą, privalome dar labiau pakelti savo valdymo lygį šiais klausimais. Džiaugiamės šia galimybe sukurti vienodas sąlygas, nes visos ES įmonės turės spręsti tokius klausimus standartizuotai.
Skaitykite apie S3 - Paveiktos bendruomenės mūsų tvarumo ataskaitoje>>
Mūsų požiūris į tvarumą
Valdymas
Kaip užtikriname maksimalią kokybę ir klientų saugumą
