Prisijunkite
Jūsų užsakymo krepšelis tuščias
Jūsų užsakymo krepšelis tuščias
Mūsų požiūris į valdymą
Labai svarbu užtikrinti tinkamą politiką, procesus ir etišką verslo kultūrą. Siekiame veikti atvirai ir skaidriai bei kelti savo standartus.
Mūsų valdymo strategijoje apibrėžta tvirta organizacinė struktūra, verslo elgesio politika ir praktikos gairės.
Puoselėjame ir skatiname įmonės kultūrą, kuri skatina visų darbuotojų sveikatą, saugą ir gerovę.
Vykdomoji vadovybė ir priežiūros organai siekia apsaugoti sąžiningą verslo praktiką, susijusią su rizika, atitiktimi, kyšininkavimu ir korupcija.
Etiška verslo kultūra
"G" ESRS atskleidžiamoje informacijoje reiškia kontroliuojamą ir skaidrų įmonės valdymą. Atskleidžiant informaciją nurodomi reikalavimai, keliami išsamiai įmonės atskaitomybei tokiomis temomis kaip įmonės vertybės arba valdymo ir kontrolės procesai.
"Siekiame sukurti etiško verslo kultūrą visoje savo gamybos grandinėje, todėl daugiausia dėmesio skiriame politikai, procesams ir pagrindiniams veiklos rodikliams."
Lars Hägerborg
FINANSŲ DIREKTORIUS, Toyota Material Handling Europe
Verslo etika
Atitiktis reikalavimams
Mūsų Atitikties komitetas yra atsakingas už teisinės atitikties priežiūrą, įskaitant mūsų požiūrį į kovą su kyšininkavimu ir korupcija bei konkurencijos teisės aktų laikymąsi.
Reglamentai, politika ir gairės
Nustatėme vidaus standartus nustatančią politiką ir gaires, kurios padeda suderinti darbo metodus. Taisyklės yra privalomos, o gairės suteikia vietos subjektams galimybę jas įgyvendinti.
Ryšių su tiekėjais valdymas
Mūsų tiekėjai jau daugelį metų lydi mus ESG kelionėje. Paprašėme, kad jie būtų sertifikuoti pagal ISO14001 standartą, nes taip užtikrinama atitiktis aplinkosaugos teisės aktams ir reikalaujama, kad tiekėjai vykdytų savo poveikio aplinkai mažinimo politiką. Dėl šio įsipareigojimo 98 % mūsų tiesioginių medžiagų tiekėjų, kurių metinė pirkimo vertė viršija 100 tūkst. eurų, jau yra sertifikuoti.
Taip pat nustatėme EcoVadis metodika pagrįstus kriterijus, kurių privalo laikytis tiekėjai. Taip pat ypatingą dėmesį skiriame darbuotojams, tiesiogiai dirbantiems su tiekėjais - darbuotojams rengiami specialūs mokymai apie atsakingą pirkimą.
Rizikų nustatymas ir valdymas
Pagal mūsų naujausią reikšmingumo matricą penkios temos buvo laikomos svarbiomis ir todėl įtrauktos į mūsų tvarumo ataskaitų teikimo procesus: "Valdymas", "Atitiktis", "Kyšininkavimas ir korupcija", "Rizikos valdymas" ir "Atsakingas pirkimas". Mūsų būsimas dvigubas reikšmingumo vertinimas atnaujins sritis arba rizikas ir galimybes, kurias turime toliau stiprinti.
Mūsų požiūris į tvarumą
EcoVadis teikia pasaulinį verslo tvarumo reitingų tinklą, kurį sudaro 95 000 įmonių iš daugiau nei 160 šalių, veikiančių daugiau nei 200 pramonės šakų. Jo internetinė platforma leidžia tarptautinėms įmonėms susipažinti su pasirinktų tiekėjų reitingais.
Kaip Europos organizacija, savo tvarumo rezultatams valdyti naudojame EcoVadis. Mūsų požiūris į verslo etiką ir atsakingus viešuosius pirkimus buvo įvertintas daugiau nei 70 balų iš 100.
Elgesio kodekso mokymai visiems darbuotojams
Elgesio kodeksas - tai mūsų pagrindinis kompasas, kuriame pateikiamos gairės ir visiems darbuotojams privalomos etiško elgesio taisyklės. Dokumentą sudaro taisyklės, apimančios tokias temas kaip diskriminacija ir žmogaus teisės, taip pat jame pateikiamos rekomendacijos dėl bendrovės turto naudojimo, prekybos vertybiniais popieriais naudojantis viešai neatskleista informacija, vietos teisės aktų laikymosi ir aplinkosaugos.
Visi darbuotojai, be kita ko, kas pusmetį mokomi apie mūsų Elgesio kodeksą, kuris reguliariai atnaujinamas, o kas dvejus metus rengiami mokymo kursai užtikrina, kad darbuotojai žinotų apie bet kokius pakeitimus ar adaptacijas.
Mūsų elgesio kodekso pagalbos linija
Mūsų Elgesio kodekso pagalbos linija yra trečiosios šalies platforma, kuria gali naudotis visi darbuotojai, tiekėjai ir klientai, norintys pareikšti susirūpinimą. Ja galima naudotis kiekvieną dieną, 24 valandas per parą, 7 dienas per savaitę, skambinti telefonu arba kreiptis per svetainę ir pareikšti bet kokius susirūpinimą keliančius klausimus. Jai vadovauja mūsų Teisės skyriaus vadovas, taip pat galite prašyti nepriklausomos trečiosios šalies pagalbos, jei pageidaujate anonimiškumo.
Skaitykite daugiau apie G1. Verslo elgesys mūsų tvarumo ataskaitoje >>
